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招贤人

本主题由 百草堂 于 2007-12-24 00:17 置顶

招贤人

百草堂学院诚招有识之士的加盟,为了我们每一个人的健康,请加入到百草堂学院来!
虽然现在只有我一个人做,但我相信,只要我能为大家做一点事情,我就非常高兴了,
真的希望在网络里,也有想为大家做一点事人的加盟!



谢谢楼下的朋友指正,看来我要更加注意发帖了!

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站长用五笔吧,是“每一个人”哪。

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真的谢谢wangagnes网友的更正

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申请论坛管理员:
论坛ID:乡野居士
联系方式:QQ494327664
申请职位:论坛管理员(注意是管理员不是版主)
这是我的主页:点击进入

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这是我最近的活动:点击进入

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你对本网站的发展有什么好想法吗!

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秘诀只有一个:就是提升人气,活跃论坛气氛。你可以看看我们的活动,这几次活动,对网站的推广起到了一定的作用。这是活动汇总帖

[ 本帖最后由 乡野居士 于 2008-6-30 13:16 编辑 ]

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当今网国,论坛何其多也!一个又一个,目不暇接。而泡论坛者又是何其众也!一群又一群,蝗遮蚁涌。谁不想弘扬自我?谁不想获得知音?在这个风起云涌的论坛时代,能当一个版主或者管理员,吆喝它几句,赚个一呼百应,又是何其爽也!爽也!   

    但是要真正经营好一个论坛,却并非易事。如何做好一个论坛?如何让论坛有自己的特色?何如让论坛人气越来越旺?

    毫无疑问,上述问题跟管理员因素是息息相关的。管理员的因素可分为两个层面来解析:精神的层面和技术的层面。其中精神层面的东西是最主要的。

    管理员精神层面上的东西包括:他的施政风格,个人魅力(如感召力,亲和力,奉献精神等)。他必须懂得在论坛管理中要普遍地实行民主,虚怀若谷,广纳贤士,多听网友们的建议和意见,对网友进行善意的,正面的引导。他不是总站在前面出风头,但却能让每一个认识的网友感到他的存在。他不是挂着一个死板的管理员的名字,板着脸一天到晚的训人,而是以一个可亲的ID出现在大家面前,与大家朝夕相处。他总能以巧妙的办法传播自己的魅力,给人如沐春风的感受。他是个有能力的人,有公平心的人,一个能为了广大网友的美好网上生活而不计个人得失的人。他有威信,但不以权势压人。因而大家对他信任有加,推崇备至。把与他共享网络时光当作是件幸福的事情。

     总之,管理员不仅是论坛的最高行政人员,而且应成为论坛的灵魂人物和中心人物。这样他的行政手段才能得到积极的响应和深入的贯彻,他在工作上的失误才能被网友们谅解,他最终总能朝预定的目标前进。

     管理员技术层面上的东西包括:他对论坛主题的把握与体现,对版面的开发,各版主的人事安排,对管理层的培养,日常的前后台管理措施,以及适时地引导好论坛舆论,调节话题,组织论坛活动等

   技术层面上的东西,在论坛发展的不同阶段有不同的侧重。我们可以试以一个论坛成立之初为例,来看看如何恰到好处地运用管理手段。

   我们先要确定一个论坛的基调,即:它想办成一个以什么为特色的论坛。特色是论坛的生命。没有自己的特色,就没有自己的网友群。然后我们合理地初步安排好一些版面,初步地发一些引导型的帖子,开始往里面充实内容。哎呀!发帖累,灌水累,转的帖子也不容易!

     然后我们的管理员们就要到处去吆喝,把QQ,MSN,EMAIL,能用的全用上,认识的不认识的都喊进来:快来咧!俺开了个坛子咧!走过的路过的大家不要错过咧!朋友们快进来捧捧场咧!

  于是进来几个人,开始要看热闹。是那么回事,便有人注册的注册,发贴的发贴,你拉我,我拉你,坛子里便有了些人丁。俗话说多了和尚乱了法,进来的网友多了,七嘴八舌说什么的都有。人家初来宝地,哪里懂得你那么多规矩,张开嘴就要说话了,找来的帖子就要转了,一会儿就把论坛搞得乱糟糟的,主题没主题,特色没特色。

   这时,你得出面管理一下秩序,发个公告什么的,告诉大家什么帖子可以发,什么帖子不能发,什么帖子只能发到特定的版块等。此时语气不可太蛮横,好像这就是你的地盘似的。否则人家一听吓怕了,不敢来了。

  日久见人心,管理员忽然发现,原来发帖子的老是那么几个人,潜水者仍在多数。可谓兢兢业业者寡,袖手旁观者众。人力渐微,经营起来便有些力不从心。

  这时,管理员要开始招兵买马了,即为每个版面招聘版主。一听说有官当,网友们霎时来了劲,都进来申请个一官半职,都想显一显身手。这时请管理员务必申明各版主必要的条件,应负的职责,及可能付出的牺牲等等,好叫那些投机革命的人早早死心。否则到时候人家干了几天便不想干了可麻烦了。如遇众网友争同一版面版主,则可以考虑版主试用制,淘汰制,轮岗制、竞岗制等。相关的措施各请其便,但必以具体条文公告之,以服民心。

  嘿嘿,帮手一多,帮着吆喝的人就多了。人气上涨,便如股市里的牛市,直线拉高。环视论坛,一呼百应,飘飘然吧?不然。
俗话说,物以类聚,人以群分,帮派出现了。自古江湖多劫难,几番恩怨几回平?便有人捣混水,有人发怨气。叫他莫谈国事,偏要谈国事。叫他莫发黄帖,偏要发黄帖。哎,十个头九个大。
  
  此刻,整顿吏治为当务之急。各版主必须各司其职,务必使大家和平共处,同舟共济。网友的帖子,该加精的要加精,该置顶的要置顶。奖罚分明,便是为官之道。平时,也要引导大家出些主意,搞什么活动,出什么主题讨论,要各抒己见。在其位而不谋其政者,可劝慰,可申饬,可裁撤,可调换。不同情况,相机处理。吏治清明,则天下可太平也! 又管理员及各版主等管理层人士,在帖子管理时常常必须赏罚分明。论坛十大酷刑大略可分为:
1,公开批评。
2,罚金钱,魅力,威望等。   
3,取消荣誉。   
4,取消职位。
5,屏蔽相关不当言论。   
6,删除帖子。  
7,禁止发言(可限时)。  
8,封ID。 :  
9,封IP。
10,报有关部门查处。  

   论坛管理,千头万绪。没有现成的经验,只有不变的热情。任何方法也许只能借鉴,但不是绝对的。管理的细节决定成败。管理层的措施得当,则有“随风潜入夜,润物细无声”之妙境,能感化众生。反之若有失策,则秦失其鹿,天下逐之。


完了,累。等5号考完执业医师资格实践技能再说吧

[ 本帖最后由 乡野居士 于 2008-6-30 14:14 编辑 ]

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